TYM, 전사 팀장 대상 인재 육성 교육 ‘WA TYM 리더십 프로그램’ 실시

- 전사 인재 육성 프로그램 ‘WA TYM 프로그램’ 일환으로 진행…구성원 단계별 성장 지원

- 전사 팀장 및 영업 지점장 75명 대상 자기 이해 진단, 사례 토론, 경영진 특강 등 진행

- 교육-현업 적용-실행 워크숍으로 이어지는 연속형 구조로 실질적 문제 해결에 초점

글로벌 농기계 전문 기업 TYM(티와이엠)이 지난 9월 경기도 광주시 소재 곤지암리조트에서 전사 팀장 및 영업 지점장을 대상으로 ‘WA TYM 리더십 프로그램’을 진행했다고 2일 밝혔다.

1차(9월 8~9일)와 2차(9월 15~16일)에 걸쳐 총 75명이 참석한 티와이엠의 이번 교육은 리더십 이론 전달에 그치지 않고 참가자가 구성원과의 소통 및 팀 리딩 방식을 스스로 돌아보고 재정립하는 데 초점을 맞췄다. 교육은 단순히 강의에 그치지 않고 자기 이해 진단, 사례 토론, 실습 및 경영진 특강 등 다양한 프로그램으로 진행됐다.

이번 교육의 큰 특징은 ‘연속형 구조’를 갖춘 것이다. 단발성 행사가 아닌 ‘교육-현업 적용-실행 워크숍’의 연속형 구조로 설계돼 교육을 이수한 리더들은 수강한 리더십 개념을 현업에 적용하고, 실제 조직의 현안을 해결하는 데까지 이어진다. 오는 11월에는 사업장별 실행 워크숍을 열어 동료 팀장들과 함께 조직이 당면한 과제를 더욱 심화해 풀어갈 예정이다.

이번 리더십 프로그램은 올해부터 운영 중인 전사 인재 육성 프로그램 ‘WA TYM 프로그램’의 일환이다. 프로그램은 ‘We Are TYM(우리는 TYM, 한 팀)’ 메시지를 기반으로 신규 입사자, 승진자, 팀장 등 구성원의 성장 단계에 맞춰 체계적으로 운영된다.

TYM 김소원 대표이사는 “팀장은 조직의 방향성을 현장의 실행력으로 연결하는 핵심 리더”라며, “이번 과정을 통해 얻은 리더십 인사이트와 솔루션을 현업에서 직접 적용해 보는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다.

TYM은 앞으로도 WA TYM 프로그램을 통해 구성원의 성장을 지속 지원하고 체계적인 리더십 육성 투자를 이어가는 한편, 본 교육과 향후 실행 워크숍에서 도출된 성과를 바탕으로 현업 중심의 조직 실행력을 강화하고 구성원과 회사가 함께 성장하는 지속 가능한 인재 육성 체계를 고도화해 나갈 방침이다.